acoso sexual y hostigamiento sexual Fundamentos Explicación
c) Los desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo o la punto encomendada en cualquiera de sus modalidades;Las empresas deben tener tanto un protocolo contra el acoso laboral como un protocolo de acoso sexual laboral (este de carácter obligatorio), que puede estar integrado en el primero. E